Die Frauenbeauftragte

Seit fast 20 Jahren sind Frauen bei der Berufsfeuerwehr Bremen im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst vertreten.
Seither werden diese Frauen durch eine Frauenbeauftragte vertreten.
Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit der Frauenbeauftragten ist die Durchsetzung der Chancengleichheit der Mitarbeiterinnen bei der Feuerwehr Bremen. 

Derzeit werden die Interessen von 28 Kolleginnen (18 Beamtinnen des mittleren feuerwehrtechnischen und 10 Verwaltungsangestellte bzw. -beamtinnen, Stand 2009) vertreten.

Die Kolleginnen und Bewerberinnen werden unterstützt nach dem Landesgleichstellungsgesetz, z.B. bei Stellenbesetzungen, der Realisierung von Teilzeitwünschen, beim beruflichen Wiedereinstieg, Ausbildungsmaßnahmen, Beförderungen, bei Problemen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz u.v.m. 

Als Instrument der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes dient der Frauenförderplan.

Frauenförderplan der Feuerwehr Bremen.

Die Feuerwehr Bremen, die Frauenbeauftragte und der örtliche Personalrat arbeiten zusammen im Sinne einer bewusst an Gleichberechtigung ausgerichteten Personalpolitik.